Durant l'été, nous vivons de plus en plus de périodes caniculaires. Il est important de prendre en compte les risques liés à la chaleur car ils présentent un danger !
Dans cet article, nous vous donnons des conseils pour organiser le travail lors des fortes chaleurs
Pour des température supérieures à 28°C pour un travail physique et de 30°C pour une activité de bureau peut représenter un risque pour la santé humaine. Maux de tête, fatigue inhabituelle, vertige, nausées, crampes, désorientations et propos incohérents sont des symptômes liés à la chaleur qui doivent alerter car ceux-ci peuvent provoquer par la suite des troubles plus importants voire mortels. Il est donc impératif de prendre en compte ce risque dans l'évaluation des risques professionnels et à l'issue, organiser le travail lors des fortes chaleurs grace à des mesures techniques, organisationnelles et comportementales.
Voici des exemples d'adaptation du travail :
1 - Se préparer en amont
Avant toutes choses, vous devez évaluer les risques liés à la chaleur au niveau des postes de travail, selon l'organisation, et l'aménagement des locaux.
Après avoir évalué ces risques (comme tous risques), vous les retranscrivez dans le document unique.
Enfin, à l'issue, vous allez prévoir des actions, les mettre en ouvre, mettre en place l'organisation des secours et informer les salariés sur ces risques.
2 - Aménager les postes de travail
Mettre en place des installations permettant de limiter les effets de la chaleur comme des ventilateurs, brumisateurs, climatisation... ;
Utilisez si possible la climatisation dans les locaux le permettant.
Favoriser au maximum la manutention mécanique à la manutention manuelle afin de limiter les efforts physiques ;
Installer des points d'eau potable et frais, ou alors mettre à disposition au moins 3 L d'eau fraiche et potable par personne pour les secteurs étant à l'extérieur comme le BTP ;
Prévoir des zones de repos au frais (salle climatisée ou lieu extérieur ombragée) ;
3 - Organiser le travail
Aménager les horaires de travail aux heures les moins chaudes de la journée (favoriser tôt le matin et la fin d'après-midi) ;
En cas d'exposition au soleil en extérieur, limiter le temps d'exposition en ayant recourt à des rotation d'équipes régulières lorsque cela est possible ;
Augmenter la fréquence et durée des pauses ;
Modifier certaines tâches de travail difficiles et physiques ;
Eviter le travail isolé et privilégier le travail en équipe afin de pouvoir veiller les uns sur les autres en cas de coup de chaud ;
Permettre aux salariés d'adapter leur rythme de travail.
4 - Former et informer les salariés
Formez vos salariés sur les différents risques liés à la chaleur, les symptômes sur l'organisme, et les moyens de préventions à mettre en oeuvre ;
Formez sur les mesures individuelles et d'hygiène de vie comme porter des vêtements amples et léger, s'hydrater régulièrement sans attendre d'avoir soif, se protéger la tête, les yeux et la peau du soleil, éviter la consommation de boissons alcoolisées...
S'informer en consultant les bulletins météo et alerte canicule ;
S'informer sur d'éventuelles conseils ou consignes gouvernementales ;
Pour tout besoin complémentaire consultez votre service de santé au travail.
5 - En conclusion
Les périodes de fortes chaleurs ne sont pas à négliger. En plus de l'inconfort que cela peut provoquer, il y a des risques pour l'organisme et pour le personnel. Il est donc important d'organiser le travail lors des fortes chaleurs. En bref, évaluez vos risques liées à la chaleur, retranscrivez-les dans votre document unique pour planifier des actions à mettre en place. Ces actions peuvent être des améliorations techniques, organisationnelles et comportementales.
Et n'oubliez pas, VB Prév' s'occupe de tout. On évalue vos risques et met en place pour vous les actions. Alors gagnez du temps et de la fiabilité.
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