Vous évaluez vos Risques PsychoSociaux (RPS) ? Vous mettez à jours votre Document Unique ?

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Je vous accompagne dans votre démarche. 

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Les symptômes liés aux risques psychosociaux sont nombreux : stress, fatigue, difficultés de concentration etc...

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Les conséquences pour le salarié peuvent être très variées : maladies cardio-vasculaires, troubles musculo-squelletiques, anxiété, burn-out et dépression voire jusqu'au suicide...

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Les risques psychosociaux plus communément appelés RPS sont des situations de travail, combiné ou non où l'on peut retrouver :

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• du stress ;

• des violences internes ;

• des violences externes.

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D'après l'INRS, 45 % des français estiment devoir toujours ou souvent se dépêcher, 27% déclarent cacher leurs émotions, 30% signalent avoir subi un comportement hostile au cours des 12 derniers mois. 

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Pour rappel, c'est à l'employeur qu'incombe une obligation générale de sécurité (article L. 4121-1 du Code du travail). C'est à lui que revient d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. 

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Pour évaluer les niveaux de risques psychosociaux, VB Prév' intervient auprès de vous en me basant sur différents indicateurs :

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• Indicateurs de fonctionnement de l'entreprise

• Indicateurs en santé et sécurité. 

 

La méthode est basée sur l'outil RPS-DU de l'INRS avec notamment la réalisation d'une grille d'évaluation sur les facteurs de RPS que l'on peut retrouver.